2017年集團(tuán)黨委工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、十九大、省委十三屆十次全會、省十四次黨代會和全國及我省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴(yán)治黨為總要求，以國企黨建“四個堅(jiān)持”為指引，緊緊圍繞浙建集團(tuán)“十三五”發(fā)展目標(biāo)和浙建集團(tuán)、二建集團(tuán)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開展黨建工作，積極構(gòu)建和完善責(zé)任明確、組織有序、保障到位的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
一、切實(shí)強(qiáng)化思想理論武裝
1、深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委系列重要工作會議精神。根據(jù)中央、省委和省國資委黨委、浙建集團(tuán)黨委部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八屆六中全會、十九大、省委十三屆十次全會、省第十四次黨代會和全國及我省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，充分利用黨委理論中心組、專題培訓(xùn)、黨員固定活動日、浙建網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等形式，多層次、有步驟地開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)全員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)解決企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題的思想引領(lǐng)。
2、扎實(shí)抓好全體黨員教育培訓(xùn)。貫徹落實(shí)中央和省委《2014～2018年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強(qiáng)對黨務(wù)工作者、普通黨員和入黨積極分子的集中教育培訓(xùn)，全年普通黨員一般不少于32學(xué)時(shí)，基層黨組織書記和各級班子成員一般不少于56學(xué)時(shí)，兩級中心組學(xué)習(xí)不少于4次。進(jìn)一步謀劃搭設(shè)好企業(yè)報(bào)刊、“五小一?！?、OA、微信公眾號等日常宣貫載體。對接相關(guān)教育培訓(xùn)單位，對集團(tuán)中層及后備人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，積極推薦參加上級組織的教育培訓(xùn)。繼續(xù)開展好干部領(lǐng)題調(diào)研，落實(shí)好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員參加省屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)、管理人員參加浙建網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)。
二、切實(shí)提升黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平
3、落實(shí)黨建主體責(zé)任。建立健全兩級黨組織履行黨建工作責(zé)任清單，簽訂并落實(shí)《黨建責(zé)任書》，督促履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
4、規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出常態(tài)化制度化，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，重視發(fā)揮支部主體作用，嚴(yán)肅認(rèn)真開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度等各項(xiàng)黨的組織生活，增強(qiáng)黨的組織生活活力。鞏固、運(yùn)用好基層黨建六項(xiàng)重點(diǎn)工作成果，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行黨員固定活動日、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用管理、黨組織按期換屆等各項(xiàng)基本制度。加大《浙建集團(tuán)黨支部工作手冊》《浙建集團(tuán)發(fā)展黨員工作和基層黨建工作新成果手冊》推廣力度，堅(jiān)持做好黨建重點(diǎn)任務(wù)季度分解和反饋，開展對基層黨組織黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的專項(xiàng)檢查。
5、不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。積極推進(jìn)“支部建在項(xiàng)目上”，推動項(xiàng)目黨支部應(yīng)建盡建。配合完成區(qū)域聯(lián)合黨委工作手冊的編寫。落實(shí)基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理，開展基層黨組織星級評定工作，整頓軟弱渙散基層黨組織。積極開展黨員先鋒工程、黨員安全責(zé)任區(qū)等活動，建立健全黨員志愿服務(wù)體系。繼續(xù)做好流動黨員服務(wù)管理等工作。
6、加強(qiáng)基層調(diào)研指導(dǎo)。調(diào)研分析集團(tuán)當(dāng)前黨建工作現(xiàn)狀，列出黨組織作用發(fā)揮等重點(diǎn)課題清單，深入查找補(bǔ)齊黨建“四化”短板。結(jié)合集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)整合工作，研究制定二建集團(tuán)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。
7、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)全國和我省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和浙建集團(tuán)黨委要求，選好配強(qiáng)黨務(wù)工作者特別是基層黨務(wù)骨干，落實(shí)浙建集團(tuán)子公司、分公司黨務(wù)部門崗位設(shè)置的硬性要求。加強(qiáng)對基層黨務(wù)骨干的教育培養(yǎng)，舉辦基層黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，著力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。完善黨務(wù)工作人員激勵保障機(jī)制，落實(shí)同職同待，積極參加浙建集團(tuán)“兩優(yōu)一先”評選表彰。
三、切實(shí)加強(qiáng)班子和中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)
8、進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，有針對性地配齊配好配強(qiáng)分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
9、進(jìn)一步培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員。大力實(shí)施《2016－2020年浙建集團(tuán)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《2016-2020年浙建集團(tuán)下屬單位35歲以下中層管理人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)量化指標(biāo)》，推進(jìn)落實(shí)好具體目標(biāo)。加強(qiáng)年輕優(yōu)秀人才培養(yǎng)，要梳理出集團(tuán)80、90后的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，落實(shí)培養(yǎng)措施。
10、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行分（子）公司經(jīng)理離任審計(jì)制度、組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度和任職交流回避制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度述責(zé)述德述廉述法、民主生活會制度，切實(shí)做好試用期滿中層管理人員考核。嚴(yán)格中層管理人員出國（境）管理審批。
四、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
11、進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制。建立和完善人才留駐機(jī)制，強(qiáng)化員工職業(yè)生涯規(guī)劃，全面推行員工雙通道晉升計(jì)劃；進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，對35周歲以下985、211高校畢業(yè)生逐個落實(shí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。
12、進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。重點(diǎn)推進(jìn)緊缺人才和施工管理人才的招聘引進(jìn)。改進(jìn)和完善人才招聘途徑，繼續(xù)實(shí)施多專業(yè)多院校招收畢業(yè)生，注重引進(jìn)社會成熟項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步創(chuàng)新手段，提高招聘有效性。改進(jìn)引進(jìn)人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)PPP項(xiàng)目運(yùn)營、建筑工業(yè)化、工程總承包等方面的人才。
13、進(jìn)一步推進(jìn)青年人才培養(yǎng)。完善集團(tuán)、分（子）公司、項(xiàng)目部三級培養(yǎng)體系，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”、“名師帶徒”制度，加強(qiáng)考核，注重培養(yǎng)實(shí)效；結(jié)合員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立青年人才培養(yǎng)登記、跟蹤機(jī)制，提高培養(yǎng)效率；發(fā)揮集團(tuán)在青年人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，適時(shí)組織青年重點(diǎn)人才崗位培訓(xùn)。
14、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)浙建集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見，明確重點(diǎn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)目標(biāo)，積極參加重點(diǎn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)評選。加強(qiáng)與國家、省人才工程、計(jì)劃對接，適時(shí)組織“錢江人才計(jì)劃”、“151”人才工程、錢江技能大獎、省首席技師、國資委“五個一”等人才工程申報(bào)，組織推薦國家、省優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，幫助企業(yè)人才實(shí)現(xiàn)更大平臺、更高層面的發(fā)展。
15、進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。進(jìn)一步整合集團(tuán)教育培訓(xùn)資源，組織好施工現(xiàn)場管理人員的取證培訓(xùn)和繼續(xù)教育；繼續(xù)開展注冊建造師考前培訓(xùn)。
五、切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
16、從嚴(yán)落實(shí)“兩個責(zé)任”。繼續(xù)抓好黨組織主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，黨委專題研究聽取履行主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況不少于1次。繼續(xù)實(shí)行各單位黨組織每年向集團(tuán)黨委、紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的情況，班子成員要定期聽取分管部門、條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，對存在的突出問題提出解決意見。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立大局意識和規(guī)矩意識，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動約談常態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)問責(zé)條例和集團(tuán)責(zé)任追究制度，緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。
17、馳而不息糾正“四風(fēng)”。 繼續(xù)不折不扣落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”、“六個嚴(yán)禁”及集團(tuán)各項(xiàng)禁令要求，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，對執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、絕不放過，推動正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日公車使用預(yù)登記、“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算管理等各項(xiàng)制度，推動作風(fēng)建設(shè)長效化。繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地，開展形式多樣的廉潔從業(yè)教育，繼續(xù)抓好案例警示教育。
18、緊抓內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作。繼續(xù)抓好“四類必審”， 推動內(nèi)部審計(jì)全覆蓋。完善集團(tuán)內(nèi)審體系建設(shè)，確保內(nèi)部審計(jì)工作的相對獨(dú)立。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化審計(jì)整改驗(yàn)收和審計(jì)成果運(yùn)用，不斷完善內(nèi)審工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立領(lǐng)導(dǎo)人員任前審計(jì)交底制度。組織開展效能監(jiān)察活動，做好參評和經(jīng)驗(yàn)推廣各項(xiàng)工作。
19、堅(jiān)持不懈深化“三轉(zhuǎn)”。繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力建設(shè)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，提升查辦案件水平，進(jìn)一步提升履職能力。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，規(guī)范信訪工作和紀(jì)律審查工作流程。
六、切實(shí)加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)
20、堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)平安和諧穩(wěn)定。壓實(shí)各級黨組織意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、維穩(wěn)工作主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，推動落實(shí)安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、失職追責(zé)。四項(xiàng)工作要納入黨組織重要議事日程，具體要求進(jìn)入《黨建責(zé)任書》《維穩(wěn)責(zé)任書》《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。集團(tuán)黨委每年不得少于2次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向上級黨委作一次意識形態(tài)工作專題匯報(bào)，兩級理論中心組每年至少安排一次維護(hù)意識形態(tài)安全專題學(xué)習(xí)。黨委要不定期聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報(bào)。認(rèn)真做好企業(yè)重大決策的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作，定期開展維穩(wěn)形勢分析研判工作，堅(jiān)決杜絕突發(fā)性、群體性事件和非正常集體上訪事件。嚴(yán)格督促落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，杜絕較大及以上等級安全事故、重復(fù)性事故發(fā)生，嚴(yán)控一般事故。
21、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展信息宣傳工作，主動適應(yīng)新常態(tài)，著眼新要求。做好黨的十九大、省十四次黨代會等重要會議精神的宣貫, 做好服從服務(wù)省委省政府重大決策部署工作的宣傳。加強(qiáng)與主流媒體聯(lián)系，加大集團(tuán)品牌建設(shè)和推介，加大集團(tuán)改革發(fā)展、重點(diǎn)重大工程建設(shè)宣傳力度。強(qiáng)化載體建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站建設(shè)，建立健全微信訂閱號等新媒體宣傳平臺建設(shè)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，凝聚發(fā)展正能量。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)舉辦通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高通訊員業(yè)務(wù)水平。
22、深入推進(jìn)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作。以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“三萬”文化大建設(shè)，運(yùn)用好道德講堂等多種載體，培育和豐富“敬業(yè)、守信、建優(yōu)、筑福”的企業(yè)核心價(jià)值觀。做好集團(tuán)所屬各單位文明單位復(fù)評和晉位升級工作。開展好我省“雙萬文明共建”工作,擴(kuò)大文明建設(shè)輻射面。加強(qiáng)人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和心靈港灣創(chuàng)建。
23、繼續(xù)加強(qiáng)黨建帶工建團(tuán)建。加強(qiáng)和改進(jìn)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織依法獨(dú)立開展工作和活動。以重點(diǎn)重大工程為依托，深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“文明現(xiàn)場、和諧工地”等競賽活動和技能比武活動，廣泛創(chuàng)建“美麗工地”，打造集團(tuán)品牌。積極組織參加浙建集團(tuán)舉辦的管理崗位及操作工作技能大賽，組織集團(tuán)相關(guān)比武。繼續(xù)深化民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，深入開展幫困慰問、民工權(quán)益及用工制度調(diào)研，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。學(xué)習(xí)貫徹省第十四次團(tuán)代會精神，以“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”工作格局為支撐，指導(dǎo)健全組織體系、完善運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)新工作方式、提升服務(wù)能力、增強(qiáng)整體活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中奮發(fā)有為。
24、認(rèn)真做好離退休老干部的服務(wù)管理工作。關(guān)心關(guān)愛離退休老同志，認(rèn)真抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”。圍繞“為黨和人民的事業(yè)增添正能量”的主題，積極開展“走、看、促”活動。加強(qiáng)離退休老同志思想政治工作，做好離退休老干部的信訪接待工作，主動聽取并積極反映意見建議。